ICF: Potencial laboral del coaching

Enorme potencial laboral en los servicios de coaching profesional en México

• Sólo hay cinco coaches profesionales por cada millón de habitantes y la demanda es muy grande en todos los sectores.
• Por tal motivo Internacional Coach Federation (ICF), Capítulo México organizará el foro más importe en el país sobre el tema.
• Es el 2° Congreso Internacional: ‘”El Arte, la Ciencia y el Negocio del Coaching”. Tendrá lugar el 21 y 22 de octubre de 2015 en la Ciudad de México
• Los objetivos son promover la cultura del coaching, abrir el nicho a nuevos profesionistas y profesionalizar al sector.

Si hay un nicho con un gran potencial laboral en México es el coaching profesional. El mercado es grande y hay muy pocos especialistas. En el país deben existir unos 4,000 coaches y solamente 160 están avalados por la Internacional Coach Federation (ICF), que es la asociación con el mayor número de profesionales certificados a nivel mundial – tiene 15,900 –. “Tenemos un número escaso de profesionales en el sector – cinco por cada millón de habitantes — y por ello las oportunidades laborales son enormes. Lo que proponemos es hacer una cruzada a nivel nacional para aumentar el número de personas que estudien coaching y profesionalizar la industria. Para ello disponemos de diversas estrategias que tienen relación con la mayor disponibilidad de escuelas acreditadas y la profesionalización del sector, la capacitación y la construcción de alianzas”, comentó el Ing. Humberto Corona Vázquez, presidente de ICF, Capítulo México.

Con el fin de promover y dinamizar al coaching profesional en el país y acercar el conocimiento a los especialistas del ramo (y aquellos que quieren conocerlo) ICF Capítulo México, organizará el 2° Congreso Internacional,  “el Arte, la Ciencia y el Negocio del Coaching”  el 21 y 22 de octubre de 2015 en el Salón Los Candiles (Av. Ejército Nacional 615, Col. Polanco). “Es el espacio propicio para actualizar conocimientos porque estarán presentes grandes coaches de talla mundial. Expondrán testimonios provenientes de todos los ámbitos de nuestra disciplina. Eso sí, el foro está diseñado tanto para los que son especialistas, como para aquellas personas que quieren conocer esta profesión”, explicó Corona Vázquez.

Según ICF México, la demanda principal de los servicios de coaching proviene del sector corporativo (medianas y grandes empresas); representa alrededor del 80% del mercado. No obstante existe otras áreas que están en pleno desarrollo como es el coaching de vida y el corporativo aplicado a las PyMEs.

Cabe señalar que el 2° Congreso Internacional,  “el Arte, la Ciencia y el Negocio del Coaching”  está abierto para personas que desean saber del tema o para el personal que se ubica en áreas de dirección general, recursos humanos, administración, contabilidad o bien para pedagogos, psicólogos, comunicólogos o profesionistas independientes.

Mayores informes en http://www.icfmexico.net/

Acerca de International Coach Federation

La International Coach Federation (ICF – Federación Internacional de Coaching) es el recurso más importante del mundo para coaches profesionales y personales, así como la fuente de referencia para quienes buscan un coach.

La ICF es una organización sin ánimo de lucro de asociación individual formada por profesionales de todo el mundo que practican el coaching profesional y personal.Los objetivos básicos de la ICF son promover el arte, la ciencia y la práctica del coaching profesional. Nuestro objetivo inmediato es situar a la ICF en un nivel más alto y convertirla en una voz firme (y unificada) para la profesión del coaching, cada vez con más valor para sus socios.

El propósito básico de la ICF es promover el arte, la ciencia y la práctica del coaching profesional. Nuestro objetivo inmediato es situar a la ICF en un nivel más alto y convertirla en una voz firme (y unificada) para la profesión del coaching, cada vez con más valor para sus socios.

En la actualidad, la ICF goza de reconocimiento en todo el mundo por:

• Sus competencias fundamentales de coaching.
• Unir a sus socios en una comunidad de coaching global.
• Establecer un código profesional deontológico y de calidad.
• Desarrollar un programa de acreditaciones reconocido internacionalmente.
• Ofrecer oportunidades de colaboración mediante los Chapters locales de la ICF.
• Fomentar y divulgar la investigación en coaching.
• Establecer pautas para los programas de formación de coaches.
• Fomentar debates temáticos a través de los grupos de intereses especiales.
• Organizar conferencias regionales e internacionales.
• Aliarse con socios estratégicos y de recursos para beneficio de los socios de la organización

La ICF prevé un futuro en el que el coaching sea parte integral de la sociedad y en el que los socios de la ICF representen la máxima calidad en coaching profesional. Para materializar esta visión, la ICF trabaja con los siguientes objetivos:

• Aumentar el valor y el beneficio de la participación en la ICF.
• Definir niveles de referencia para los coaches profesionales, tanto a nivel teórico como práctico.
• Ser considerada la fuente más creíble y fiable de información para los socios, la profesión y el público.
• Conseguir que los coaches con acreditación de la ICF sean los preferidos por el público.