¿Es posible fidelizar el talento en tiempos del trabajo híbrido?
A finales de 2022 cerca del 33% de las empresas mexicanas estarán conformadas por empleados remotos. Lo anterior obliga a concebir nuevos esquemas para la gestión del talento, porque los procesos tradicionales requieren ser más ágiles. Precisamente, Nala llegó México para presentar una plataforma innovadora: ofrece la capacidad de identificar y fidelizar el talento con […]