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by in Prensa

¿Es posible fidelizar el talento en tiempos del trabajo híbrido?

A finales de 2022 cerca del 33% de las empresas mexicanas estarán conformadas por empleados remotos. Lo anterior obliga a concebir nuevos esquemas para la gestión del talento, porque los procesos tradicionales requieren ser más ágiles. Precisamente, Nala llegó México para presentar una plataforma innovadora: ofrece la capacidad de identificar y fidelizar el talento con […]

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