ADMINISTRACIÓN HUMANA
Detección de potencialidades y capacidades
Cuando se fomenta la Salud Mental entre los empleados de una orgnización, ésta crece junto con ellos. Así, se presenta un desarrollo en espejo que es cíclico y altamente retroalimentivo; es decir si ellos están bien y crecen individualmente, entonces el grupo laboral se desarrollará colectivamente. Para ello es indispensable conocer las habilidades de nuestros candidatos a una plaza laboral o bien de nuestros empleados actuales. Aquí te damos una guía para que comiences a aprovechar las competencias de tu plantilla laboral.