Gran parte de las empresas mexicanas siguen viviendo como en los noventa y ochenta Organización rígida con nulo desarrollo de sus empleados. Áreas estratégicas como desarrollo de liderazgo, programas de apego, y análisis del talento, son inexistentes. Lo mismo sucede con el cambio y la innovación. Expandiendo el Potencial ® presenta un análisis al respecto. […]
Dafne Almazán Anaya presentará ponencia en el American Educational Research Association Es la asociación más reconocida en Estados Unidos en materia de investigación educativa. Será la persona más joven en exponer una investigación en el congreso de dicho organismo: tiene 14 años. Conjuntamente con el Dr. Andrew Almazán Anaya e investigadores de Harvard University organizarán una […]
Jalisco, uno de los tres estados mexicanos que concentran a las personas más inteligentes A nivel mundial la media de Coeficiente Intelectual es de 100 puntos. México está por debajo: tiene 87 puntos. Ciudad de México, Nuevo León y Jalisco los estados con personas más inteligentes. En Jalisco hay 40 mil niños sobredotados: sólo una […]
No prevé ICREA la entrada de nuevos jugadores al mercado mexicano de Datacenters Hay tres jugadores que detentan el 80% del mercado de colocation. No obstante la industria mexicana de infraestructura TI para Centros de Datos es la que más crecerá en el año. En América Latina este mercado vale alrededor de 2 mil millones de […]
Dafne Almazán Anaya, la Mujer del Año de la Comunidad del ITESM Con tan solo 14 años de edad, la psicóloga más joven del mundo es reconocida por sus logros académicos. Actualmente estudia la Maestría en Educación en el ITESM, Campus Ciudad de México. Es una distinción que realiza esta casa de estudios a las […]
Los retos de las mujeres que son madres La culpa es uno de sus frenos y puede regir la relación entre madres e hijos. Se presenta en madres obligadas a dejar a sus hijos muchas horas en guarderías o con familiares por su situación laboral o profesional. Antes la mayoría simplemente no trabajan o no […]
Las empresas mexicanas no apuestan por el desarrollo de sus recursos humanos Solamente una de cada 10 lo hace. Una gran mayoría lo realiza para justificar presupuesto, no porque estén convencidos de sus resultados. Además las organizaciones apuestan por la capacitación y no por el desarrollo de habilidades: la falla recae en un mal desempeño […]
Los niños más inteligentes de Jalisco tendrán atención profesional El Centro de Atención al Talento inaugura su primera sede fuera de la Ciudad de México: abre Guadalajara. La meta es atender las necesidades de esta minoría, mediante del exitoso Programa de Potenciación Intelectual para sobredotados. Estos menores viven escenarios de discriminación, acoso escolar e incomprensión. […]
Los Centros de Datos pequeños tienen el 20% del mercado en México A nivel financiero no pueden competir con los Mega Datacenters. No obstante, tienen una franca ventaja competitiva: ofrecen servicios altamente personalizados. Los grandes operadores no pueden brindar este valor agregado. Ante todo, las PyME requieren capacitación en todos los ámbitos. Deben asistir a […]
¿Por qué a las empresas mexicanas les cuesta trabajo innovar? Siguen teniendo esquemas poco flexibles y prevalece el paternalismo. Nueve de cada 10 empresas mexicanas rechazan el cambio y por ende, son poco o nada innovadoras. El principal freno proviene de los dueños y de los altos directivos. Expandiendo el Potencial® ha desarrollado una metodología […]
ADMINISTRACIÓN HUMANA Selección de personal: Un dolor de cabeza cotidiano para la PyME mexicana En M...
Capacítate y serás parte de una minoría con amplias posibilidades de crecer En México, la capacit...
¿Anunciarse o ser un portavoz en los medios? No tiene nada de malo anunciarse en algún medio de co...
Los hombres que juegan el rol femenino y viceversa Hoy la economía y el éxito determina el liderazgo...
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